Nous vous rappelons que le Cluster représente activement ses membres aux côtés de ses partenaires de la Région, de l’Etat, des Académies et aussi de la branche. Le contrat objectif Emploi Formation signé cet hivers permet aux membres INGERA² d’orienter le déploiement de nouvelles solutions autour de l’attractivité du métier et de la formation.

  • Comment générer plus de visibilité autour de nos métiers pour attirer les talents ?
  • Quelles orientations pour la formation des jeunes et aussi la formation tout-au-long de la vie des ingénieurs ?
  • Quelles transformations managériales pour enchanter les collaborateurs et dessiner des carrières passionnantes ?

3 thématiques qui, prises en main par l’ensemble des acteurs, permettent d’innover pour que les services et sociétés d’ingénierie ne soient plus isolés dans leurs quêtes de Talents.